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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效管理对组织文化的影响作用体现为( )。


    • A、强化和构建作用


    • B、强化和发展作用


    • C、推动和发展作用


    • D、推动和构建作用


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    衡量一个测验的效标关联效度有两种做法，即同时效度的验证和( )。


    • A、检视效度的验证


    • B、预测效度的验证


    • C、过程效度的验证


    • D、结果效度的验证


    可以解决管理者和员工不在同一地点这一问题的绩效沟通方式是( )。


    • A、定期面谈


    • B、团队会议


    • C、书面报告


    • D、走动式管理


    企业制订绩效目标时遵循 SMART 原则，其中 A 表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


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